Hoje vou contar a história do Francisco. Ele é um servidor público com uns 62 anos de idade. Deve exercer a função há mais de 40 anos. Trabalha 6h por dia.
Como todos sabem, mudei de departamento. Vou receber uma gratificação. A primeira pessoa que veio me procurar..Quem? Francisco. Antes de me mudar de setor, ele já tinha ido ao jurídico pedir opinião a respeito de reajuste salarial, adesão a um plano de cargo de salário. Pois bem, semana passada ele veio chorando. Isso mesmo!!! O cara foi chorando ao meu novo departamento.
- Gari, você poderia olhar um processo administrativo que entrei?
Ele me passou o número e acabei lendo o pedido. Detalhe: ele fez um despacho querendo direcionar ao presidente do órgão que trabalho. O assunto? Ele esta chorando, pedindo um reajuste salarial ao presidente!!! Virou motivo de chacota na repartição pública. Para mim, o cara está delirando. Reajuste só se pede na iniciativa privada. Serviço público é de acordo com classes, progressões e promoções.
Ele alega que não tem reajuste há mais de 12 anos e que está passando aperto com esposa, 2 filhos e um neto. Na verdade o cargo anterior dele antes de aderir ao novo plano cargo de salário foi extinto. Nem inflação era reposto. Fui ver o cargo anterior. Vejam só como era:
Cargo Antigo: Programador III nível médio- Vencimento : R$ 4.250
Anuênio: R$ 1.600
Decisão Judicial: R$ 1.150 ( este se refere às ações que ele entrou contra o Estado e ganhou ao longo do tempo).
Total bruto: R$ 7.000,00
Líquido deve tirar uns R$ 5.500,00
Pois bem, só que ele aderiu ao plano de cargo e salário do orgão em que trabalho.
Olha como ficou a situação dele:
Seu cargo se transformou em Assistente Administrativo:
Vencimento: R$ 2.900,00
Anuênio: R$ 1.600,00
Excesso de Vencimento: R$ 2.500,00
Total Bruto: R$ 7.000,00
Total Bruto: R$ 7.000,00
Líquido: R$ 5.500,00
Ao aderir, automaticamente o seu vencimento se comparou ao pessoal do orgao de nível médio. Agora a parte pior: O excesso de vencimento significa que ele tem 2500 reais a mais do que o pessoa do novo cargo dele. Significa dizer que enquanto os outros terão reajuste, ele não terá enquanto não se igualar com os outros. Ou seja, se tiver um reajuste de 10%, sairia os R$ 250 reais do excesso de vencimento e entraria no vencimento. Ele continuaria nos 7k até zerar os 2500 reais de excesso!!!! Depois que reajustar e abater os 2500 reais e igualando dos outros, ele começaria a ter reajuste.
Concluindo: daqui uns 15 anos quem sabe não chega a 7k o vencimento do pessoal que ganha R$ 2.900,00. Neste tempo todo ele não terá nenhum reajuste enquanto não se igualar!!!!!
Fiquei pensando sobre isso e lembrei deste tópico do blog CLUBE DOS POUPADORES:
https://www.clubedospoupadores.com/trabalho/aumento-salario.html SALÁRIO OU DIVIDENDOS?
Imagine se ele tivesse educação financeira e poupasse de 10 a 20% do seu salário ao longo dos 40 anos comprando renda fixa e ações? Será que ele ficaria agoniado e preocupado com a questão de reajuste salarial? Fazendo cálculo amador, ele teria no mínimo 2kk de patrimônio. Poderia receber media mensal de R$ 15k de rendimentos/dividendos e olhe lá mais o salário dele de 5.5k líquido. Jamais dependeria de governo algum. A tendência é só piorar.
Ainda nem conversei com ele, porém já sei que o cara chora pelos cantos em desespero. Nem sei o que falar, pois não tem saída. Se eu tivesse no lugar dele, arrumaria outra coisa para fazer no meio período e o restante ficaria no cargo até se aposentar.
E vocês? O que fariam no lugar dele?
Mais uma história de: A VIDA COMO ELA É.
Abraço do Gari.
